مدير الموارد البشرية

مختص إدارة الموارد البشرية مسؤول عن دورة شؤون الموظفين كاملةً، بدءًا من التوظيف والتأهيل والتدريب، وصولًا إلى التقييم والتحفيز وإنهاء الخدمة. يضمن هذا الأخصائي توافق الموظفين مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. يطبق مدير الموارد البشرية معارفه في علم النفس الاجتماعي والتشخيص والإرشاد لخلق بيئة عمل إيجابية، وحل النزاعات، وإدارة الضغوط، وبناء ثقافة مؤسسية تُعزز النمو المهني للموظفين وولائهم. يتميز هذا الدور بتوجهه الاستراتيجي نحو تنمية رأس المال البشري واستخدام التقنيات النفسية لتحسين التفاعلات بين الأفراد وزيادة إنتاجية العمل.