الأبراج المُهيأة باحترافية أو سُلم الاحتراف

مجموعات مرنة ومتكاملة من الصفات والمهارات ذات الأهمية المهنية، تتشكل خلال عملية التطوير المهني، وتمثل اندماجًا لمكونات البنى النفسية الفرعية المختلفة لشخصية المتخصص. يرتبط مفهوم المجموعات المهنية بمفهوم تطور الشخصية المهنية الذي وضعه إيوالد زير (انظر زير، إيوالد (مواليد 1938) في الفصل الخامس: علماء بارزون، مدارسهم الفكرية، ومؤسساتهم في علم النفس). في مفهوم زير، تنشأ هذه المجموعات في مرحلة التخصص الثانوي، وتتميز بالقدرة على إعادة الهيكلة والتكيف الفاعل مع الظروف المتغيرة للنشاط المهني، مما يضمن التنقل المهني والتنافسية. تدمج هذه المجموعات مكونات البنى النفسية الفرعية المختلفة للشخصية - التوجه، والدافعية، والصفات المعرفية، والتشغيلية، والنفسية الفيزيولوجية - في نظام وظيفي موحد يضمن إنتاجية عالية وجودة متميزة للنشاط المهني. يساهم تكوين المجموعات المهنية في تطوير المؤهلات الأساسية، التي تضمن النمو المهني، وإمكانية تغيير المهنة، وبلوغ مستوى الإتقان المهني.