التقييم الذاتي للقدرات المهنية

التقييم الذاتي المهني هو تقييم واعٍ يقوم به الفرد لقدراته ومؤهلاته ومهاراته وكفاءاته وإنجازاته المهنية، بالإضافة إلى موقعه في بيئة العمل. ووفقًا لـ أ. أ. ريان، يُعدّ التقييم الذاتي المهني عنصرًا أساسيًا في "المفهوم الذاتي" المهني، ويشمل جانبين: الجانب العملي (تقييم تطور المهارات والكفاءات والقدرات) والجانب الشخصي (تقييم صفات الفرد وفقًا للصورة المثالية للمهني). ويؤدي التقييم الذاتي المهني وظيفة تنظيمية هامة، إذ يؤثر على فاعلية العمل والنمو المهني وتكوين أسلوب عمل فردي. وفي إطار هذا التقييم الذاتي، يتم التمييز بين تقييم النتائج (الرضا عن الإنجازات) وتقييم الإمكانات (الثقة في القدرات المهنية)، حيث يحددان معًا مسار التطور الذاتي المهني الشخصي.