الركود المهني

حالة من الركود في التطور المهني للمتخصص، تتسم بغياب التغيرات النوعية في الأداء، وفقدان الحافز للتطور، وانخفاض فعالية العمل. يُعتبر الركود المهني مرحلة حرجة في المسار الوظيفي، تنشأ نتيجة البقاء لفترة طويلة في وظيفة واحدة، ورتابة المهام، وانعدام فرص تحقيق الذات، مما يؤدي إلى الإرهاق العاطفي واضطرابات الشخصية. تتجلى هذه الظاهرة في جمود التفكير، ورفض اكتساب مهارات جديدة، وانخفاض الرضا عن المهنة، مما يستدعي استراتيجيات للتغلب عليها من خلال التعلم وتغيير الأدوار.