المنظور المهني الشخصي

صورةٌ لمستقبل مهني مرغوب، تشمل أهدافًا طويلة الأجل، وأفكارًا حول كيفية تحقيقها، وخيارات بديلة للتعامل مع الصعوبات المحتملة. طوّر هذا المفهوم ن. س. بريازنيكوف كتجسيد لفكرة التحديد الذاتي المهني، ويتضمن ثمانية عناصر: الوعي بقيمة العمل، والتوجيه العام في الوضع الاجتماعي والاقتصادي، وتحديد هدف مهني طويل الأجل، وأهداف قصيرة الأجل، وفهم العقبات وسبل التغلب عليها، وخيارات بديلة، ونظام عمل للتنفيذ. يُعدّ المنظور المهني الشخصي أداةً للإرشاد المهني: إذ يسمح تشخيصه بتقييم نضج التحديد الذاتي المهني للفرد. ويُشير المنظور المهني الشخصي المُتشكّل جيدًا إلى موقفٍ ذاتي في التطور المهني.