استدامة التطوير المهني

قدرة العامل على الحفاظ على مسار تصاعدي في التطور المهني في مواجهة العوامل المدمرة (الأزمات، الركود، التشوهات المهنية). ووفقًا لإي. إف. زير، تُضمن المرونة من خلال الموارد الشخصية: التأمل، والمرونة، ومعنى العمل، ومنظومة القيم. ولا تعني المرونة الجمود، بل تفترض القدرة على تجاوز الأزمات المهنية بشكل بنّاء والارتقاء إلى مستوى جديد. وتُقابل المرونة بالانهيار المهني والإرهاق العاطفي.