إضفاء الطابع الفردي على المنصب المهني

عملية تطوير المتخصص لنهج فريد وذي معنى شخصي تجاه محتوى وأهداف وقيم نشاطه المهني، مما يميزه عن الأداء الرسمي للدور الوظيفي. ووفقًا لإي. إف. زير وإن. إس. بريازنيكوف، تُعد هذه مرحلة طبيعية من مراحل التطور المهني، حيث تُضفى على المهنة المكتسبة وفقًا للمعايير المهنية معانٍ فردية، وأسلوب شخصي، وأولويات قيمية. ويُسهم هذا التفرّد في مواجهة كلٍ من التجريد من الشخصية الناتج عن الدور الوظيفي والأداء النمطي للوظائف. وهو أحد شروط بلوغ ذروة الأداء المهني وتكوين هوية مهنية ناضجة.