إضفاء الطابع الإنساني على العمل

عملية تحسين ظروف ومضمون العمل تهدف إلى الكشف عن القدرات الفكرية والإبداعية والنفسية للعامل من خلال إثراء المهام، والقضاء على الرتابة، وتهيئة الظروف لتحقيق الذات. وتعزز إضفاء الطابع الإنساني على العمل زيادة الرضا الوظيفي، وتنمية الدافعية، والحد من ضغوط العمل، والوقاية من تشوهات الشخصية، مما يضمن التوافق بين متطلبات الإنتاج والاحتياجات الفردية للعامل. وتختلف هذه العملية عن ترشيد العمل بتوجهها نحو القيم الإنسانية، بما في ذلك تحسين بيئة العمل، والسلامة، والحماية الاجتماعية، مما يؤدي إلى نمو مستدام في الإنتاجية من خلال الرفاه النفسي.