لعبة الأعمال

أسلوبٌ لمحاكاة المواقف المهنية في بيئة لعب مُحكمة، حيث يتخذ المشاركون قراراتهم وفقًا لأدوار وقواعد محددة، مُحاكيًا بذلك عمليات العمل الحقيقية لتطوير الكفاءات التواصلية والتحليلية والقيادية. تُشجع لعبة الأعمال على التعبير التلقائي عن الصفات الشخصية، وردود الفعل العاطفية، وديناميكيات المجموعة، مما يُتيح تشخيص التفاعلات بين الأفراد، ومقاومة الضغوط، واستراتيجيات حل النزاعات من خلال التأمل والتغذية الراجعة. يختلف هذا النهج عن التعلم التقليدي من خلال المشاركة الفعّالة، وسلسلة القرارات المتتابعة، وبيئة آمنة للتجربة، مما يضمن استيعابًا عميقًا للخبرة دون مخاطر حقيقية.