مدمن العمل

شخصية تتسم بالاعتماد المرضي على العمل، وتتميز بحاجة قهرية للعمل بإفراط على حساب الراحة والصحة والحياة الشخصية. يُنظر إلى إدمان العمل غالبًا على أنه شكل من أشكال الهروب من المشكلات النفسية والقلق والاحتياجات غير المُلبّاة. في علم النفس، تُعتبر هذه الحالة إدمانًا يشمل مكونات سلوكية (الإفراط في العمل دون سيطرة)، ومعرفية (أفكار متطفلة حول العمل)، وعاطفية (القلق أثناء الخمول، والنشوة عند النجاح)، على غرار أنواع الإدمان الأخرى. يختلف إدمان العمل عن الاجتهاد الصحي بفقدان السيطرة، والسعي إلى الكمال، واستخدام العمل كـ"درع" ضد الصعوبات الشخصية، مما يؤدي إلى الإرهاق والعزلة الاجتماعية والاضطرابات الجسدية.