السياق الذي يشكل معنى العمل

مجموعة من الشروط الموضوعية والذاتية التي تُضفي على النشاط المهني معنىً شخصيًا (رسالة المنظمة، وأهميتها الاجتماعية، وقيم الفريق). وقد أكد أ. ن. ليونتيف أن المعنى لا يتحدد بالعملية نفسها، بل يتولد من علاقتها بالدافع. وفي علم النفس العملي الحديث (إ. أ. كليموف، أ. ب. ليونوفا)، يُعتبر السياق المُشكِّل للمعنى عاملًا أساسيًا في الانخراط الوظيفي ومكافحة الإرهاق. ويؤدي تدميره إلى النفور من العمل وأداء الواجبات بشكل روتيني.