المجموعة المرجعية المهنية

مجموعة مهنية، حقيقية أو متخيلة، تُشكّل معاييرها وقيمها وتقييماتها مرجعًا للسلوك المهني الفردي وتقدير الذات. يعود هذا المفهوم إلى جي. هايمان وتي. نيوكومب، وقد طوّره أ. ف. بيتروفسكي في التراث الروسي. يضمن الانتماء إلى مجموعة مرجعية الهوية المهنية والحافز للتطور، بينما يُعدّ فقدانها أو تعارضها مع فريق العمل الفعلي عاملًا في الأزمات المهنية.