الأزمات المعيارية في التطوير المهني

تُعدّ الفترات الانتقالية الطبيعية بين مراحل التخصص المهني، مشروطة بالمنطق الداخلي لتطور الفرد العامل. ويُحدد إي. إف. زير أزمات الاختيار المهني، والتوقعات المهنية، والنمو المهني، والمسار الوظيفي، وتحقيق الذات الاجتماعي والمهني، وفقدان النشاط المهني. وتُعاني غالبية العاملين من أزمات معيارية تُشكّل القوة الدافعة وراء التطور المهني. ويؤدي حلّها البنّاء إلى تغييرات نوعية في الوعي الذاتي المهني.