التنظيم العلمي للعمل

نظامٌ من التدابير، قائم على التطورات العلمية وأفضل الممارسات، يضمن التكامل الأمثل بين العمال ووسائل الإنتاج، وتحسين سير العمل. وقد وُضِّح هذا النظام في مؤلفات كلٍّ من ف. تايلور، وأ. ك. غاستيف، وأ. أ. إرمانسكي. ويشمل تقسيمًا رشيدًا للعمل، وتوحيدًا للمعايير، وتنظيمًا لمكان العمل، وجداول عمل وراحة، وهياكل تحفيزية. وفي ظل الظروف المعاصرة، يُدمج نظام إدارة العمل العلمي مع علم هندسة العوامل البشرية وعلم النفس المهني.