تخطيط الموارد البشرية

عملية إدارية للتنبؤ باحتياجات المنظمة من الموارد البشرية وتوفيرها مع مراعاة أهدافها الاستراتيجية ومهام تطورها. ويفترض تحليل التركيبة الحالية للعاملين وتحديد الحاجة المستقبلية إلى الموظفين. ويشمل الاتجاهات الآتية: 1) تقييم الموارد البشرية المتوافرة؛ 2) التنبؤ بالحاجة إلى العاملين؛ 3) تطوير إجراءات لاستقطاب الموظفين وتدريبهم وتنميتهم. ويسهم في التوزيع العقلاني للعاملين وزيادة فعالية إدارة الموارد البشرية.