التوظيف الشامل الناجح

دمج الأشخاص ذوي الهمم في العمل، مما يعني الشعور بالانتماء، وتقدير كفاءتهم في التطوير المهني، وإدراك أهميتهم. غالبًا ما يتجلى نجاح التوظيف الشامل في الشركات التي تتمتع بمستوى عالٍ من قبول الإدماج ومستوى عالٍ من الثقة الشخصية بين الموظفين ذوي الإعاقة وغيرهم. يعزز الإدماج الناجح في العمل التعاون الفاعل بين الموظفين ذوي الهمم وغيرهم. تم اقتراح المصطلح من قبل الباحثين-لي زيجون (الصين) ، توكارسكايا إل في (روسيا).