موثوقية الموظف

قدرة الفرد على أداء وظائفه المهنية بدون أخطاء خلال فترة محددة وظروف معينة. في علم النفس الهندسي تُعتبر خاصية احتمالية تعتمد على المؤهلات، الحالة النفسية والفسيولوجية، التحفيز، وظروف العمل. تشمل: عدم الفشل، الاستعداد، والقدرة على التعافي. يتم تحسين الموثوقية من خلال اختيار الموظفين، التدريب، تحسين ظروف العمل، مراقبة الحالة الوظيفية، والاحتياطي للوظائف الحرجة.