الاهتمامات المهنية

عناصر تنتمي إلى مجال الدوافع والحاجات، تتجه نحو أنماط مختلفة من النشاط المهني، وتدفع الفرد إلى الانخراط فيها. تُعبّر هذه الاهتمامات عن مواقف عاطفية إيجابية تجاه العمل. ويمكن تقسيمها إلى مجموعتين رئيستين: 1. الاهتمامات المباشرة: وهي التي تنشأ من جاذبية محتوى النشاطات المهنية نفسها والعمليات المرافقة لها. 2. الاهتمامات غير المباشرة: وهي التي تتحدد بخصائص المهنة التنظيمية والاجتماعية وغيرها من الجوانب الخارجية