الحضور الوظيفي أثناء الانخفاض الإنتاجي

ظاهرة الحضور في مكان العمل مع انخفاض القدرة على العمل بسبب المرض، التوتر، الإرهاق أو أسباب أخرى. على عكس الغياب، يتميز بالقيام بالمهام شكليًا مع انخفاض الإنتاجية. في علم النفس التنظيمي يُنظر إليه كمؤشر على مشاكل الصحة المهنية وثقافة المنظمة، ويؤدي إلى انخفاض الفعالية وزيادة الأخطاء وانتشار الأمراض داخل الفريق.