المبادرة الفردية للموظف

قدرة الموظف على المبادرة باتخاذ الإجراءات باستقلالية، وتوقع المشكلات والفرص، وتحمل مسؤولية قراراته وأفعاله، بدلاً من انتظار حدوث أمر ما دون تفكير. بخلاف النهج التفاعلي، الذي ينتظر فيه الموظفون التعليمات أو يتفاعلون مع المشكلات الناشئة، يسعى الموظفون الاستباقيون إلى اغتنام فرص تحسين العمليات، وتوقع الصعوبات المحتملة، والسعي لتجنبها. من أهم صفات الموظف الاستباقي المبادرة، والمسؤولية، ومستوى عالٍ من التنظيم الذاتي، والانفتاح على التغيير.