فرق التفاوض

مجموعة من الأشخاص يجمعهم هدف مشترك ويعملون كوحدة واحدة لتحقيق أفضل نتيجة. أهم خصائصها التنسيق، حيث تُوزع الأدوار مسبقًا (قائد، خبير، محلل، «شرطي جيد / سيئ»). القيمة الاستراتيجية للفريق تكمن في تكامل الخبرات (قانونية، مالية، تقنية) والقدرة على إدارة نقاش متعدد الجوانب، بحيث يركز كل عضو على مجاله. هذا يسمح بمعالجة معلومات أكثر، وضبط العملية، وممارسة ضغط شامل على الطرف المقابل.