مقياس التقييم الوظيفي

امتداد لمقياس الاستقلالية الوظيفية صُمم لتقديم تقييم أكثر شمولًا للإعاقة، وخصوصًا لدى المرضى المصابين بإصابات دماغية. يضم المقياس البنود الثمانية عشر الأصلية الخاصة ويضيف إليها اثني عشر بندًا إضافيًا تقيس الجوانب المعرفية والسلوكية والتواصلية ومهارات الاندماج المجتمعي، مثل الحالة الانفعالية والقراءة والكتابة والحكم على عوامل السلامة والقدرة على العمل. يساعد على تحديد القيود الوظيفية التي قد لا يتم التقاطها عبر وحده، مما يجعله أداة ذات قيمة عالية في إعادة التأهيل العصبي، حيث يُستخدم في تخطيط العلاج، وتحديد الأهداف، ومتابعة تقدم المريض على المدى الزمني.