الصراع في نظرية كوزر (نظرية الصراع الوظيفية)

أكد كوزر أن الصراع ليس بالضرورة ظاهرة مدمرة، بل يمكن أن يكون قوة بنّاءة ووظيفية داخل المجموعات والمجتمع. وبالتالي، لم يكن كوزر يرى الصراع مجرد عيب أو انحراف عن المعيار، بل كعنصر طبيعي في الحياة الاجتماعية، يقوم بوظائف موازنة واستعادة. لذلك، يُعد كوزر من أبرز العلماء الذين أدخلوا البُعد الديناميكي للصراع في النظرية الوظيفية، متبعًا الرؤية التقليدية التي ترى المجتمع يسعى نحو الاستقرار والتناغم. وهكذا، تؤسس النظرية الوظيفية للصراع عند كوزر لفهم كيفية كون الصراعات داخل المجتمعات أو بين المجموعات آلية ضرورية للحفاظ على التماسك، وإحداث التغيير، وتحقيق التوازن، وليس مجرد تهديد للنظام الاجتماعي.