الانضباط الوظيفي

التزام الموظفين بسلوكيات العمل المحددة، تنفيذ أوامر الإدارة، متطلبات التكنولوجيا، وقواعد النظام الداخلي للعمل. يُنظر إليه في علم النفس الوظيفي ليس فقط كإلزام خارجي، بل كـ حاجة داخلية للتنظيم والمسؤولية. يتشكل من خلال نظام الحوافز والعقوبات، ثقافة المنظمة، والمثال الشخصي للمديرين. يرتبط بمستوى النشاط الفعال، السلامة المهنية، والمناخ النفسي الإيجابي في الفريق.