العمل عن بُعد

شكل من أشكال تنظيم العمل يؤدي فيه الموظف مهامه خارج المكتب التقليدي باستخدام تكنولوجيا المعلومات. في علم النفس التنظيمي يُدرس من منظور تأثيره على التحفيز، التواصل، العمل الجماعي، والتوازن بين العمل والحياة. يتطلب مهارات التنظيم الذاتي، التواصل الرقمي، وإدارة الوقت، ويضع تحديات جديدة على القادة لإدارة الفرق الموزعة والحفاظ على الثقافة التنظيمية.