التعاون الإنتاجي

شكل من تنظيم العمل المشترك قائم على تقسيم العمل وتنسيق جهود العاملين لتحقيق أهداف مشتركة. في علم النفس الوظيفي يُدرس كنظام تفاعل يتطلب تنسيق الأفعال، توزيع الأدوار، والتنسيق الزمني. تعتمد الفعالية على وضوح توزيع المسؤوليات، جودة التواصل، التفاهم، وتماسك المجموعة. يتطلب تطوير التعاون مهارات العمل الجماعي وتنمية الوعي الجماعي.